Outsider Organization: Governança e Direito Digital – Unisociesc
Outsider Organization: Governança e Direito Digital

Outsider Organization: Governança e Direito Digital

Grátis
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  • Outsider Organization: Governança e Direito Digital

    Carga Horária:

    400 horas

    Duração:

    12 meses

    Unidade:

    Palácio Avenida

    Valor:

    25 x R$785,00

    Objetivos

    • Capacitar profissionais de alta performance para atuar na idealização, implementação e gestão de organização, tecnologicamente inteligente e adaptável ao ritmo de crescimento definido pela Revolução 4.0.
    • Apresentar e discutir modos de ação organizacional com ênfase na integridade, sustentabilidade, atuação em rede e colaborativa;
    • Discutir a nova estrutura organizacional adaptada para o cenário do pensamento estratégico exponencial e processos profundos e disruptivos de fazer negócios;
    • Apresentar sistemas e estruturas de compliance, gestão de riscos e governança corporativa, aptas a promover e consolidar ações empresariais confiáveis;
    • Discutir mecanismos de controle, combate à fraude e corrupção e construção de novos pilares para a perenidade organizacional;
    • Capacitar os profissionais para as adaptações organizacionais necessárias para acompanhar os impactos e reflexos tecnológico no Direito para garantia da sustentabilidade empresarial;
    • Discutir as exigências por critérios de Sustentabilidade vindas de mercados e sociedades locais e globais para estabelecer relações de valor com os diversos stakeholders.

    A quem esse curso se destina

    Profissionais graduados em Direito Economia, Ciências Contábeis Direito, Administração Relações internacionais e áreas afins. Sociedades Cooperativas Instituições Financeiras e Bancárias. Profissionais que atuam com finanças públicas ou privadas auditoria e controladoria.

    MÓDULOS DISCIPLINAS ESPECÍFICAS – 256h

    • GESTÃO ESTRATÉGICA NA 4a REVOLUÇÃO INDUSTRIAL – 12h Agile management. Organizações exponenciais. Economia circular. Cultura Digital. Capital humano. Mercados disruptivos. Competição x cooperação nos negócios. Integridade organizacional.
    • COMPLIANCE – 32h Sistema de compliance (administrativo, penal e ambiental). Controladoria empresarial. Regulamentações. Gestão de crises corporativas. Fraude e corrupção. Lei anticorrupção e seus impactos. Operação de canais de denúncia. Boas práticas.
    • OPERATIONAL RISK MANAGEMENT – ORM (GESTÃO DE RISCOS) – 32h Mapeamento, avaliação e categorização de riscos. Políticas e Procedimentos. Apetite ao risco. Gestão de Riscos. Controle interno e Controle externo. Auditoria Independente. Boas práticas.
    • GOVERNANÇA CORPORATIVA – 32h Frameworks and tools. Transparência. Governança e cultura organizacional. Estruturas e práticas de Governança Corporativa. Inteligência Organizacional. Ambiente Legal.
    • GOVERNANÇA DE REDES E ESTRATÉGIAS DE COOPERAÇÃO – 32h Análise de Redes Interorganizacionais. Design organizacional em Rede: cooperação e resultado. Processos de Co-Criação. Capital Social. Utilização de Sotware para análise de Redes.
    • INOVAÇÃO 4.0 – 32h Industria 4.0. Tendências em inovação. Internet das coisas – IoT. Inteligência artificial. Robótica.
    • COBIT CUBE – GOVERNANÇA DIGITAL – 16h Segurança das Informações. Alinhamento de objetivos do negócio aos objetivos de TI. Digitalização Negócios. ISO 27001.
    • DIREITO DIGITAL – 40h Impactos e reflexos tecnológicos no Direito. Marco civil da internet. Comércio eletrônico e direito do consumidor. Crimes digitais próprios e impróprios. Direitos trabalhistas e jornada de trabalho remota. Contrato eletrônico. Responsabilidade civil, interações e publicidade por meio da tecnologia. Sociedade da informação.
    • SUSTENTABILIDADE – 28h Responsabilidade Social. Desenvolvimento Sustentável. Alinhamento empresarial aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS. Agenda 2030. Global Report Initiative – GRI. ISO 26000.

    Quando foi que você parou de se perguntar quem é realmente você e qual o seu propósito no mundo? E de que forma a educação pode lhe ajudar nisto? A Unisociesc tem o prazer de apresentar o Método Direct, composto de três módulos transversais às disciplinas teóricas que farão toda a diferença na sua vida:

    • Módulo da Consciência e Descoberta (40h): para começar a trilhar o caminho até seus objetivos, é preciso criar ferramentas para fazê-lo. Este módulo inicia sua jornada na Pós Direct com Malabarizando, um treinamento lúdico que utiliza o malabarismo como ferramenta pedagógiga; o Mindfulness, que é composto de técnicas para a atenção plena que proporcionam equilíbrio mental e foco; e a Directologia, um coaching baseado na metodologia DISC© que ajudará você a entender como reforçar seus pontos fortes e melhorar outras áreas.
    • Módulo da Consciência e Descobertas (40h): você já teve a impressão de que às vezes alguém com metade das suas capacidades consegue oportunidades muito melhores? Será que os outros enxergam em você todas as suas potencialidades? Neste módulo, o Selfbranding será utilizado para mostrar a importância da autoimagem e desenvolver capacidade de venda e autopromoção online e fora das redes para que você não perca nenhuma oportunidade.
    • Módulo do Eu-preendedorismo: junte o conceito clássico de empregabilidade (capital intelectual, emocional e ético voltado para a aptidão organizacional) à capacidade de empreender e você nunca estará fora do mercado, seja colaborando com uma organização ou gerindo seu próprio negócio. O Eu-preendedorismo foca na trabalhabilidade, a capacidade de você gerar renda dentro e fora de uma empresa.
    • Projeto Direct (24h): Saia de vez do tradicional! Ao invés de um projeto de conclusão de curso, oferecemos para você um projeto de construção de curso, feito a cada módulo, para que nada seja acumulado para o final.